web analytics

Microsoft phát triển ‘tuyến đường đi làm ảo’ cho nhân viên trong đại dịch Covid-19 25/09/2020

(KDTT) – Để mỗi nhân viên đảm bảo được chất lượng công việc khi làm việc ở nhà trong thời đại dịch Covid-19, cũng như tách biệt thời gian dành cho công việc và cuộc sống cá nhân, Microsoft đã bổ sung chức năng “đi làm ảo” trong Microsoft Teams.

“Đại dịch Covid-19 đã khiến mọi người khó tách biệt giữa công việc và cuộc sống cá nhân do nhu cầu làm việc tại nhà đã tăng cao, điều này trở thành mối quan tâm chung đáng ngạc nhiên của các khách hàng doanh nghiệp của Microsoft”, Giám đốc Marketing Chris Capossela cho biết.

Microsoft sẽ kích hoạt phần mềm “đi làm ảo” giúp người lao động tách biệt giữa công việc và cuộc sống cá nhân. (Ảnh: Bnnbloomberg).

Điều này có nghĩa là hàng triệu nhân viên hiện “đi làm” chỉ từ giường đến bàn làm việc ở nhà của họ. Sau cảm giác phấn khích ban đầu vì không còn đối mặt với việc tắc đường, hay những khoang tàu chật chội, thì một thực tế mới đã xuất hiện đó là mỗi ngày làm việc của họ cũng hòa vào phần còn lại của cuộc sống riêng, giống như một cuộc gọi video không bao giờ kết thúc.

Microsoft đã có giải pháp cho điều này. Một chức năng mới trong Microsoft Teams do công ty nghiên cứu ra có khả năng lên lịch “đi làm ảo”. Nó sẽ không khởi động xe của bạn, nhưng nó sẽ nhắc nhở người dùng về thời điểm kết thúc ngày làm việc, đề xuất các nhiệm vụ khác giúp bạn thư giãn và tạo ra không gian riêng trước khi làm bài tập về nhà, nấu bữa tối, giặt là hay các công việc khác liên quan đến bọn trẻ.

Ví dụ: Chức năng mới trong Microsoft Teams sẽ nhắc người dùng liệt kê các công việc đã hoàn thành hoặc thêm chúng vào danh sách việc cần làm của ngày mai, đồng thời yêu cầu nhân viên đánh giá ngày của họ đã diễn ra như thế nào và đề xuất các động tác thiền, thông qua việc tích hợp với ứng dụng Headspace.

Giám đốc Tiếp thị Chris Capossela nói: “Điều mà chúng tôi không đoán trước được rằng chúng tôi đã học được giờ đây luôn nằm trong tâm trí khách hàng thực sự là hạnh phúc của nhân viên của họ.

Các công ty ban đầu lo lắng về việc nhân viên có các nền tảng công nghệ phù hợp để làm việc tại nhà hay không. “Bây giờ nó đang được nói nhiều hơn về vấn đề: làm thế nào để tôi biết nếu một nhân viên bị kiệt sức, làm thế nào để tôi biết họ đang làm việc như thế nào, nếu họ làm việc quá chăm chỉ? Tất cả những gì xoay quanh cảm xúc hay sức khỏe tinh thần của nhân viên đều đang được quan tâm một cách đáng ngạc nhiên mà chúng tôi thực sự không đoán trước được”, ông nói thêm.

Microsoft cũng sẽ kích hoạt phần mềm phân tích nơi làm việc để giúp người sử dụng lao động phát hiện và hỗ trợ nhân viên của mình nếu họ có nguy cơ kiệt sức. Phần mềm xem xét những thứ như hoạt động sau giờ làm việc của toàn bộ nhóm và đưa ra phương pháp so sánh giữa các nhóm tương tự nhau. Các tính năng mới sắp ra mắt vào năm tới còn cho phép nhà tuyển dụng chạy các chương trình nhắc nhở thành viên trong nhóm tránh làm thêm giờ quá mức.

THÚY HIỀN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Theo: KDPT