web analytics

Doanh nghiệp nhỏ mừng khi Nhật chuẩn bị đón ồ ạt người lao động nước ngoài 04/04/2019

(KDTT) – Doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Nhật đang cố gắng chờ đợi quy định visa mới có hiệu lực từ ngày thứ Hai để giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động trầm trọng.

Khi mà Nhật chuẩn bị tiếp nhận thêm nhiều người lao động trình độ thấp, số lượng tiếp nhận được dự báo cao chưa từng có, doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Nhật đang cố gắng chờ đợi quy định visa mới có hiệu lực từ ngày thứ Hai để giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động trầm trọng.

Theo báo Nikkei, từ nay đến năm 2023, ước tính Nhật sẽ đón nhận khoảng 345.150 ứng viên đi theo hai chương trình visa mới, nhiều người trong số này đến từ các nước châu Á. Nhiều công ty đang sẵn sàng cho việc cung cấp dịch vụ tư vấn tại các doanh nghiệp đón nhận người lao động nước ngoài.
Người lao động nước ngoài đã làm việc nhiều năm tại các nhà máy và nông trại của Nhật theo chương trình tu nghiệp sinh, nguồn lao động từ chương trình này hỗ trợ quan trọng cho doanh nghiệp nhỏ tại Nhật.
Thế nhưng hệ thống này tiềm ẩn nhiều hạn chế với cả người lao động và người chủ thuê họ, điều đó khiến người ta không khỏi kêu gọi về sự cải tổ.
Chương trình này đã chịu nhiều chỉ trích về việc xâm hại đến quyền lợi của người lao động, ví như việc làm quá giờ giấc.
Giám đốc điều hành tại công ty xử lý kim loại Oshima, ông Kaname Oshima, nhận xét: “Chúng tôi kỳ vọng rằng người lao động nước ngoài sẽ học được nhiều kỹ năng trong chương trình visa mới”.
Công ty này đã tuyển khoảng 30 thực tập sinh trong 15 năm qua từ Việt Nam, nơi mà công ty cũng đang có nhà máy.
Mục tiêu chính của chương trình thực tập sinh chính là chuyển giao kỹ năng cho nhóm nước đang phát triển. Hệ thống này thiếu đi sự linh hoạt cần thiết. Ông Oshima cho biết công ty này sẽ cố gắng để tuyển lao động nước ngoài thông qua chương trình visa mới.
Luật mới chấp thuận cho người nước ngoài làm việc toàn thời gian trong 14 lĩnh vực bao gồm máy móc công nghiệp, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Các ứng viên cần phải có được kỹ năng cần thiết, khả năng tiếng Nhật tốt, phần lớn các ứng viên được kỳ vọng là những người hoàn thành chương trình thực tập sinh tại Nhật. Họ sẽ được cho phép làm việc tại Nhật tối đa 5 năm.
Việc cư trú vĩnh viễn, bao gồm cả các thành viên trong gia đình, sẽ được mở với những người có trình độ công nghệ cao hơn. Hiện tại, chỉ người lao động trong ngành xây dựng, đóng tàu và hàng hải được nhắm đến để tham gia chương trình này.
Theo Bizlive